Uit de statistieken blijkt, dan maar liefst één op de zeven mensen jaarlijks betrokken raakt bij een ongeval!
De meeste ongevallen (zo'n 60%) vinden plaats in en om het huis en bij sport en spel. Daarna komen ongevallen tijdens het werk (30%) en tenslotte ongevallen in het verkeer (10%). Dat de meeste ongelukken in en om het huis en bij sport en spel gebeuren is niet onlogisch, want van de 8.760 uur die een jaar telt, wordt ongeveer 7.000 uur thuis doorgebracht.
Waarom een Collectieve Ongevallenverzekering?
Een onachtzaamheid van een werknemer, een pas gepoetste vloer, een machine die hapert, een aanslag op het sportveld. Zo maar een aantal voorbeelden van situaties die tot een ongeval kunnen leiden. Gelukkig loopt het vaak goed af, maar indien dat niet het geval is, kan een collectieve ongevallenverzekering uitkomst bieden als financieel vangnet, want een ongeval kan veel leed en vaak ook financiële problemen veroorzaken.
U kunt uw werknemers beschermen tegen de financiële gevolgen van een ongeval met de collectieve ongevallenverzekering. Deze extra zekerheid voor uw werknemers bepalen mede de aantrekkelijkheid van uw bedrijf op de arbeidsmarkt.
CAO
Het komt steeds vaker voor, dat in CAO’s de verplichting voor de werkgever is opgenomen om voor de werknemers een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten. Wees er wel attent op, dat in sommige CAO’s slechts een beperkte dekking wordt voorgeschreven, namelijk alleen tijdens werktijd. Ook zonder een verplichting volgens de CAO, wordt van u als werkgever verwacht dat u zorgt voor een goede en ruime ongevallendekking.
Met een collectieve ongevallenverzekering toont u zich niet alleen een betrokken werkgever, maar biedt u tevens een goede secundaire arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers, kunt u na een ongeval echt iets voor hen betekenen en financiële hulp bieden als dat nodig is. Er is geen medische keuring nodig voor het sluiten van de collectieve ongevallenverzekering en u kunt zelf bepalen of de uitkering aan de werkgever of aan de werknemer gedaan dient te worden.
Wat is verzekerd?
De collectieve ongevallenverzekering kent de volgende rubrieken:
Uiteraard zijn alle werknemers verzekerd die in de loonadministratie zijn opgenomen. Nieuwe werknemers zijn automatisch meeverzekerd, vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. Desgewenst kunt u uitzend- en oproepkrachten, vrijwilligers, stagiaires en overig niet vaste werknemers meeverzekeren.
De meeste ongevallen (zo'n 60%) vinden plaats in en om het huis en bij sport en spel. Daarna komen ongevallen tijdens het werk (30%) en tenslotte ongevallen in het verkeer (10%). Dat de meeste ongelukken in en om het huis en bij sport en spel gebeuren is niet onlogisch, want van de 8.760 uur die een jaar telt, wordt ongeveer 7.000 uur thuis doorgebracht.
Waarom een Collectieve Ongevallenverzekering?
Een onachtzaamheid van een werknemer, een pas gepoetste vloer, een machine die hapert, een aanslag op het sportveld. Zo maar een aantal voorbeelden van situaties die tot een ongeval kunnen leiden. Gelukkig loopt het vaak goed af, maar indien dat niet het geval is, kan een collectieve ongevallenverzekering uitkomst bieden als financieel vangnet, want een ongeval kan veel leed en vaak ook financiële problemen veroorzaken.
U kunt uw werknemers beschermen tegen de financiële gevolgen van een ongeval met de collectieve ongevallenverzekering. Deze extra zekerheid voor uw werknemers bepalen mede de aantrekkelijkheid van uw bedrijf op de arbeidsmarkt.
CAO
Het komt steeds vaker voor, dat in CAO’s de verplichting voor de werkgever is opgenomen om voor de werknemers een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten. Wees er wel attent op, dat in sommige CAO’s slechts een beperkte dekking wordt voorgeschreven, namelijk alleen tijdens werktijd. Ook zonder een verplichting volgens de CAO, wordt van u als werkgever verwacht dat u zorgt voor een goede en ruime ongevallendekking.
Met een collectieve ongevallenverzekering toont u zich niet alleen een betrokken werkgever, maar biedt u tevens een goede secundaire arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers, kunt u na een ongeval echt iets voor hen betekenen en financiële hulp bieden als dat nodig is. Er is geen medische keuring nodig voor het sluiten van de collectieve ongevallenverzekering en u kunt zelf bepalen of de uitkering aan de werkgever of aan de werknemer gedaan dient te worden.
Wat is verzekerd?
De collectieve ongevallenverzekering kent de volgende rubrieken:
- Rubriek A voorziet in een uitkering in geval van overlijden ten gevolge van een ongeval;
- Rubriek B voorziet in een uitkering bij blijvende, algehele invaliditeit ten gevolge van een ongeval.
Uiteraard zijn alle werknemers verzekerd die in de loonadministratie zijn opgenomen. Nieuwe werknemers zijn automatisch meeverzekerd, vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst is ingegaan. Desgewenst kunt u uitzend- en oproepkrachten, vrijwilligers, stagiaires en overig niet vaste werknemers meeverzekeren.